12 marca, w Pałacu Prezydenckim w Warszawie odbędzie się gala podsumowująca pierwszą edycję projektu „Nowoczesny Patriotyzm” – inicjatywy Kancelarii Prezydenta RP i Fundacji Rozwoju Wolontariatu. Uczestnicy programu wzięli udział w warsztatach edukacyjnych, rozmawiali o tym czym patriotyzm i miłość do Polski jest dzisiaj, dlaczego możemy być dumni z małej i dużej ojczyzny, czym są symbole narodowe i dlaczego w sprawy kraju warto się angażować. Projekt został objęty Honorowym Patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Bronisława Komorowskiego.

Nauka przez zabawę i współdziałanie – tworzenie komiksów, filmów, prezentacji multimedialnych, turnieje wiedzy i konkursy. W takiej atmosferze przebiegała pierwsza edycja projektu „Nowoczesny Patriotyzm”. W ramach pilotażowego projektu, który realizowany był od lipca do października Ministrowie i Doradcy Kancelarii Prezydenta RP spotykali się z uczniami, by rozmawiać o pojęciu nowoczesnego patriotyzmu oraz dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem. Celem projektu było przede wszystkim upowszechnianie wiedzy o dzisiejszym rozumieniu patriotyzmu i aktywizacja lokalnych społeczności.

W ramach projektu „Nowoczesny Patriotyzm” studenci programu PROJEKTOR-wolontariat studencki wraz z przedstawicielami Kancelarii Prezydenta RP przeprowadzili cykl 11 warsztatów edukacyjnych dla dzieci i młodzieży z małych miejscowości. Taka formuła warsztatów edukacyjnych i przekazywania wiedzy przez studentów-wolontariuszy młodszym kolegom, to unikatowe podejście Fundacji Rozwoju Wolontariatu zainicjowane przez Polsko-Amerykańską Fundację Wolności.

„Program „PROJEKTOR – wolontariat studencki” to przede wszystkim doskonale sprawdzona metodologia, sprawiająca, że wszyscy uczestnicy programu stają się zaangażowanymi, świadomymi „nośnikami” wiedzy i pozytywnych emocji. Naszym celem w projekcie „Nowoczesny Patriotyzm” było przedstawienie uczniom szkół podstawowych oraz gimnazjów, że miłość do Ojczyzny przejawia się nie tylko poprzez świąteczne manifestacje ale także, a może przede wszystkim, w codziennych działaniach oraz poczuciu dumy z miejsca, z którego pochodzimy. Teraz to uczniowie stanowią właśnie
ów „nośnik” wiedzy, przekazując informacje rodzicom, swoim kolegom i innym osobom. Tak właśnie buduje się nowoczesny patriotyzm” – mówi Zdzisław Hofman, prezes Fundacji Rozwoju Wolontariatu.

W projekcie „Nowoczesny Patriotyzm” uczestniczyło 10 Honorowych Wolontariuszy, 25 studentów – wolontariuszy, ponad 170 uczniów, nauczyciele, dyrektorzy szkół, społeczność i media lokalne. Wśród Honorowych Wolontariuszy, którzy osobiście zaangażowali się w projekty edukacyjne, byli Ministrowie: Jacek Michałowski – Szef Kancelarii Prezydenta RP, Olgierd Dziekoński, Maciej Klimczak, Krzysztof Łaszkiewicz, Sławomir Rybicki Irena Wóycicka oraz Doradcy: Krzysztof Król, Jan Lityński,
prof. Tomasz Nałęcz, Henryk Wujec.

„Rangę projektu podnosił osobisty aktywny udział ministrów oraz doradców Prezydenta RP w każdym z 11 warsztatów. Obecność tak ważnych osobistości, które brały udział w zajęciach stanowiła dla dzieci „główną atrakcję”, ale też dawała do zrozumienia, że one same są ważne i ważne są także ich Małe Ojczyzny. Honorowi Wolontariusze byli dla dzieci autorytetami, którzy zazwyczaj niedostępni, teraz wspólnie z nimi pracowali i bawili się. To co pozostanie po pierwszej edycji programu to oprócz fantastycznych doświadczeń i emocji, także widoczne efekty, które zaprezentujemy już 12 marca
w Pałacu Prezydenckim.” – podsumowuje Zdzisław Hofman.

INFORMACJE DODATKOWE

Projekty zrealizowane w ramach NOWOCZESNEGO PATRIOTYZMU:

Fundacja Rozwoju Wolontariatu

Fundacja Rozwoju Wolontariatu powstała w 2010 roku. Jej misją jest tworzenie warunków dla systematycznego, trwałego, opartego o wiedzę rozwoju wolontariatu w Polsce. Fundacja ma na celu także promowanie idei wolontariatu a przez to zaangażowanej, odpowiedzialnej i aktywnej postawy wśród Polaków. W rozumieniu Fundacji wolontariat jest skuteczną metodą  budowania kapitału społecznego, dlatego szczególną wagę przywiązuje do zwiększania świadomości i edukacji
nt. wolontariatu, w tym do zwrócenia uwagi różnych środowisk – studentów, uczniów, pracodawców, społeczności i władz lokalnych – na korzyści płynące z doświadczeń wolontariackich. Swoje cele Fundacja realizuje poprzez program „PROJEKTOR – wolontariat studencki”, którego autorem
i fundatorem jest Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności. Program Fundacji uzyskał także wsparcie Fundacji PGNiG im. Ignacego Łukasiewicza, a honorowy patronat nad inicjatywą objęło Ministerstwo Edukacji Narodowej.

Informacje o programie „PROJEKTOR – wolontariat studencki”:

Celem programu „PROJEKTOR – wolontariat studencki” jest wyrównywanie szans edukacyjnych dzieci
i młodzieży z całej Polski poprzez programy edukacyjne realizowane przez studentów – wolontariuszy. Projekty realizowane przez Fundację koncentrują się na umiejętnościach i kompetencjach wolontariuszy. Zajęcia proponowane i realizowane przez studentów mają formę projektów edukacyjnych, dzięki czemu dzieci i młodzież uczą się przez doświadczenie. Projekty dotyczą konkretnej dziedziny nauki, przedmiotu lub wybranego obszaru aktywności. Studenci prowadzą zajęcia lingwistyczne, artystyczne, związane z ochroną środowiska, psychologiczno-pedagogiczne, informatyczne, humanistyczne, matematyczno-przyrodnicze, sportowe i inne.

PR

LA

Pracownicy Kompanii Piwowarskiej z entuzjazmem angażują się w akcje pomocy społecznościom lokalnym, a firma zachęca ich do tego, wspierając inicjatywy finansowo i organizacyjnie. Co kwartał w całej Polsce realizowanych jest ok. 10 projektów, które zgłaszają sami wolontariusze. Są bardzo zżyci z miastami, w których mieszkają; niektórzy z nich od wielu lat pomagają i współpracują z wybranymi stowarzyszeniami i fundacjami w swojej okolicy.

Mobilizacja Warszawy

W stolicy sytuacja wygląda nieco inaczej. Wielu pracowników warszawskiego biura KP jest przyjezdnych, nie znają miasta ani tym bardziej organizacji czy osób potrzebujących pomocy. To wszystko sprawia, że trudniej im zaangażować się w program wolontariatu.

Ze względu na specyficzną sytuację naszego biura w Warszawie postanowiliśmy zmotywować tamtejszych pracowników i ułatwić im przyłączenie się do akcji – mówi Małgorzata Walędzińska-Półtorak, kierownik ds. zrównoważonego rozwoju Kompanii Piwowarskiej. – Tak narodził się pomysł, by w niestandardowy sposób przybliżyć im ideę wolontariatu pracowniczego i podsunąć gotowe projekty, które zrealizują przy naszej pomocy.

Pracownicy odpowiedzialni w KP za kwestie wolontariatu pracowniczego wytypowali z oferty Centrum Wolontariatu dwie organizacje, o których wiadomo, że pilnie potrzebują wsparcia. To Zespół Ognisk Wychowawczych im. Kazimierza Lisickiego „Dziadka” – Ognisko „Muranów” oraz Stowarzyszenie na rzecz kultury młodzieżowej AKTYWACJA – Club Zioma Janka we Włochach.

Róża, teatr i wystawa – tydzień pełen atrakcji

W pierwszym tygodniu września odbyła się zaskakująca akcja – jednocześnie zabawna i skłaniająca do refleksji – która miała doprowadzić do „pospolitego ruszenia” wolontariuszy. Pracownicy, którzy we wtorek przyszli do pracy, w kuchniach, na szafkach kuchennych i drzwiach do swoich biur mogli napotkać wlepki i plakaty – także trójwymiarowe – z logiem programu „Kompania Wolontariuszy”. Natomiast na biurkach znaleźli niezwykły upominek – różę jerychońską z napisem „Podlej i zobacz, jak mały wysiłek może przynieść duże efekty”. Roślina ta jest symbolem – pierwotnie sucha i brązowa, dopiero po podlaniu pięknieje, zielenieje i rozwija się. Tak jest również z zaangażowaniem i pomocą innym ludziom – mówi pracownica i wolontariuszka z KP.

W czwartek miały miejsce kolejne atrakcje: zamiast wejść do biura na 16. i 18. piętrze w zwykły sposób, pracownicy musieli pokonać instalację artystyczną z kolorowych taśm, a towarzyszył im głośny doping aktorów Teatru Klancyk, fanfary i znamienne zdanie „Są ludzie, którzy nie przebiją się bez Twojej pomocy”. Tajemnica wyjaśniła się dopiero po przekroczeniu instalacji. Ustawiono tam stoiska dwóch wybranych do realizacji projektów wolontariackich oraz przygotowano wystawę prezentującą 13 lat wolontariatu w Kompanii Piwowarskiej. O ekspozycji opowiadali wolontariusze oraz przedstawiciele wspomnianych organizacji. Dodatkowo przez kilka godzin aktorzy Klancyka włączali do tematycznej zabawy pracowników KP: aranżowali krótkie scenki z ich udziałem, tory przeszkód oraz minispektakl, szerząc idee wolontariatu, pomagania i społecznego zaangażowania.

Punktem kulminacyjnym wydarzeń tego dnia był mailing, w którym prezes KP Rob Priday, w specjalnie na tę okazję nakręconym filmie, zachęcał pracowników, by przyłączyli się do programu wolontariatu i wzięli udział w co najmniej jednym projekcie. Podkreślił, że Kompania Piwowarska nie chce ograniczać swojej pomocy do wręczania czeków, ale żeby był to także wkład pracy osób zatrudnionych w firmie i aby zrobiły to z dobroci serca.

Proszę Was wszystkich – zostańcie wolontariuszami – zaapelował Rob Priday. – Nie zmuszamy Was do tego, ale pamiętajcie o tym, że jeśli podlewamy roślinę, to ona rośnie. A gdy opiekujemy się kimś, to i on staje się w końcu opiekuńczy w stosunku do kogoś innego. Pomyślcie o tym i dołączcie do mnie, bo osobiście się w to zaangażuję wraz z innymi członkami zarządu – zadeklarował prezes Kompanii Piwowarskiej.

Wolontariusze z Warszawy dla dzieci i młodzieży

Dzięki działaniom zachęcającym do wolontariatu pracowniczego skompletowano dwa zespoły do wsparcia projektów zarekomendowanych przez Centrum Wolontariatu.

15 września pracownicy KP wkroczyli do siedziby Ogniska „Muranów” ze swoimi gąbkami, pędzlami i farbami, bowiem ich pomoc miała polegać na pomalowaniu sali terapeutycznej, tanecznej i do odrabiania lekcji oraz umyciu okien. Po zakończeniu prac wolontariusze uczestniczyli w warsztatach artystycznych prowadzonych przez animatorów.

Zespół Ognisk Wychowawczych im. Kazimierza Lisickiego „Dziadka” jest specjalistyczną placówką wsparcia dziennego, podległą Biuru Polityki Społecznej m. st. Warszawy. W jego skład wchodzi 10 ognisk, w tym jedno na Muranowie. Otacza ono opieką 30 wychowanków w wieku od lat 6 do usamodzielnienia się, przede wszystkim dzieci z trudną sytuacją szkolną. Ofertę swoją kieruje do młodych ludzi zamieszkałych w Warszawie, w szczególności na warszawskiej Woli. Placówka działa nieprzerwanie od ponad 50 lat w tym samym miejscu, co sprzyja podtrzymywaniu i rozwijaniu kontaktów byłych, dorosłych już wychowanków z ich „Drugim Domem”. W Ognisku „Muranów” wypracowano cenną metodę pracy wychowawczej, która uczy poszanowania podstawowych wartości: miłości i przyjaźni, pracy i twórczości, piękna i przeżyć estetycznych, otwartości i tradycji. Wychowankowie uczą się zauważać innego człowieka, jego potrzeby, działać na rzecz młodszych, słabszych; pracują też nad sobą.

29 września ekipa z Kompanii Piwowarskiej zawita do Clubu Zioma Janka na warszawskich Włochach. Wolontariusze poznają pracowników i klubową młodzież, z którą tego dnia będą wspólnie pracować. Także tutaj wykonają prace remontowe (wymiana wykładzin, malowanie ścian i krat okiennych), a dodatkowo zamontują lustra do zajęć tanecznych oraz płyty OSB, na których powstanie galeria streetartowa autorstwa podopiecznych placówki. Po zakończeniu projektu pracownicy KP zostaną zaproszeni do udziału w aukcji, podczas której licytowane będą przedmioty wykonane przez dzieci i młodzież należące do klubu.

AKTYWACJA to stowarzyszenie kulturalnych pasjonatów i praktyków pracy z młodzieżą. Każdy z członków dzieli się z młodszym pokoleniem życiową pasją poprzez prowadzenie warsztatów, wykładów, organizowanie koncertów i wyjazdów. AKTYWACJA jest wylęgarnią zespołów hiphopowych z pozytywnym przekazem oraz inicjatorem pierwszego w Polsce młodzieżowego musicalu hiphopowego „ziomSTORY”. Club Zioma Janka jest młodzieżowym klubem środowiskowym na warszawskich Włochach. Stowarzyszenie udostępnia to miejsce młodzieży do spędzania czasu i twórczego rozwoju swoich zainteresowań. W ciągu roku szkolnego klub oferuje zajęcia teatralne, taneczne (break dance, street dance), artystyczne (tworzenie muzyki hip hop oraz street art), naukę jazdy na monocyklu i konsultacje pedagoga. Klub prowadzi własnego bloga, który informuje o wszystkich aktualnościach.

Rozpoczął się drugi etap rekrutacji Wolontariatu Miast Gospodarzy UEFA EURO 2012 – projektu koordynowanego przez spółkę PL.2012. Rozmowy z kandydatami zajmą łącznie kilka tysięcy godzin. W Warszawie trwają od połowy lutego, dziś rozpoczynają się we Wrocławiu, w Poznaniu zaczną się 3 marca, w Gdańsku 8 marca. Poziom merytoryczny kandydatów jest bardzo wysoki. Rekordzista zna aż 6 języków obcych.

– Przeprowadziliśmy do dziś rozmowy kwalifikacyjne z 323 kandydatami – mówi Marta Dermańska, kierownik projektu Wolontariat Miast Gospodarzy w Warszawie. – Są pełni zapału, mają bogate doświadczenie. Rekordzista zna aż 6 języków obcych!

Najstarszy z kandydatów z którymi przeprowadzono rozmowy w Warszawie ma 81 lat i bardzo wysokie kwalifikacje: między innymi, zajmował się kierowaniem zespołami wolontariuszy ONZ w krajach rozwijających się (Afganistan, Zimbabwe, Papua Nowa Gwinea), zna 4 języki obce. Najmłodsi kandydaci osiągną pełnoletniość w kwietniu. Spośród kandydatów, którzy zgłosili się do tej pory na rozmowy w Warszawie aż 68% stanowiły kobiety. Były wśród nich także osoby niepełnosprawne.

– Z 6822 osób, które zgłosiły się do udziału w Wolontariacie Miast Gospodarzy na rozmowy rekrutacyjne w Warszawie zostanie zaproszonych 2000 kandydatów, we Wrocławiu 1150 osób, Poznaniu 1200, a w Gdańsku 950 osób. Rozmowa z każdym z kandydatów potrwa ok. 30 minut i będzie przeprowadzana w języku polskim i angielskim – mówi Paweł Aleksandrowicz, Koordynator Projektu Wolontariat w PL.2012. – We wszystkich miastach kandydaci, którzy zgłosili się z krajów innych niż Polska (blisko 500 osób,)będą mieli możliwość wzięcia udziału w rozmowach kwalifikacyjnych za pośrednictwem komunikatora Skype.

Po rozmowach rekrutacyjnych spośród kandydatów wybranych zostanie ok. 3000 osób. Od 15 maja do 7 czerwca wolontariusze wezmą udział w szkoleniach. Ich zakres tematyczny to między innymi bezpieczeństwo, komunikacja interpersonalna i międzykulturowa, pierwsza pomoc, ogólne informacje na temat Euro 2012, transport publiczny, topografia miasta, czy turystyka i kultura. Zakres, tematyka i standard szkoleń będą identyczne w każdym z 4 Miast Gospodarzy, co pozwoli na uzyskanie jednolitego standardu obsługi informacyjnej przez wolontariuszy w trakcie Turnieju i pozytywnie przełoży się na wizerunek Polski wśród zagranicznych turystów.