Czym jest coaching w biznesie?

Coaching to metoda zarządzania, która pozwala w pełni wykorzystać posiadane zasoby ludzkie. Polega na współpracy bardziej doświadczonej jednostki, czyli coacha, z pracownikiem. Coach dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem niczym trener sportowy, dzięki czemu osoba zatrudniona w firmie może osiągnąć najlepsze możliwe wyniki. Głównym celem coachingu jest kierowanie rozwojem kompetencji i umiejętności pracownika. Najczęściej stosowanym narzędziem pracy coacha jest dialog, który ma nakierowywać na rozwiązania problemów, zamiast podsuwać gotowe remedium. Dzięki temu pracownik poznaje swój potencjał, pozostaje zmotywowany i zwiększa swoje umiejętności miękkie.

Zalety coachingu w biznesie

Coaching jest nowoczesną metodą zwiększania kompetencji pracowników i niesie ze sobą o wiele więcej korzyści niż tradycyjne formy, takie jak szkolenia. Należy tu wymienić przede wszystkim indywidualizację procesu – coach spotyka się z pracownikiem jeden na jeden, co pozwala na dogłębną autorefleksję. Dzięki prowadzonym rozmowom, pracownik ma szansę na zbudowanie relacji partnerskiej i wspólne przyjrzenie się stosowanym schematom zachowań. Systematyczne spotkania umożliwiają ewaluację postępów, co motywuje, przyspiesza rezultaty i poprawia wyniki jednostki.

Jak wygląda współpraca z coachem?

Współpraca w ramach coachingu przebiega zgodnie z określonymi założeniami. Na pierwszym spotkaniu są ustalane cele, jakie chce się osiągnąć. Muszą one uwzględniać możliwości pracownika, czas na ich osiągnięcie praz sposoby, w jakie będą sprawdzane. Ten ostatni czynnik jest niezwykle istotny, ponieważ zazwyczaj rozwijane są kompetencje miękkie, które są trudno mierzalne. W przypadku, gdy klient chce zwiększyć swoją pewność siebie, miarą postępów może być np. zgłoszenie sprzeciwu swojemu przełożonemu bądź wyrażenie chęci do prowadzenia prezentacji. Dzięki ustaleniu tych miar progres staje się widoczny, co pozwala na utrzymanie wysokiego poziomu motywacji.

Dobry coach – jak go znaleźć?

Dobry coach biznesowy powinien przede wszystkim charakteryzować się wysokim zaangażowaniem w swoje działanie. Musi to być osoba doświadczona w biznesie, aby posiadała wiedzę, którą może przekazać swoim podopiecznym. Dobrze wybierać coachów, którzy pracują w dziedzinach podobnych, co ich klienci. Taki trener prawdopodobnie spotkał się już z wyzwaniami, które stoją przed pracownikami.

W internecie znaleźć można mnóstwo ofert coachów biznesowych. Usługi takie świadczą firmy szkoleniowe, a także niezależni freelancerzy. Różnią się one ceną oraz jakością treningu, a rzetelne sprawdzenie ich wszystkich graniczy z niemożliwością. Z tego względu warto korzystać z portalu Redegate. Jest to serwis, który łączy przedsiębiorców z certyfikowanymi ekspertami biznesowymi. Każdy z coachów przechodzi proces weryfikacji, dzięki czemu ich kompetencje są wiarygodne. Wystarczy podać na stronie zakres działań, którymi ma zająć się specjalista oraz swój budżet, a zespół Redegate zaproponuje trenerów rozwoju osobistego najlepiej dopasowanych do potrzeb danej firmy.

Jeżeli wybrałeś ścieżkę coacha, mam nadzieję, że lektura tej książki będzie dla Ciebie ogromną zachętą, by podążać tą drogą. Dzięki książce Coaching drogi zdobędziesz podstawową wiedzę, zrozumiesz, jakie zasady i umiejętności powinieneś nabyć, by zostać skutecznym coachem. Książka ta jest tak skonstruowana, by można było przećwiczyć zdobytą wiedzę. Dlatego w trakcie lektury pojawi się kilka zadań, do wykonania których gorąco Cię zachęcam.

Ostatni rozdział tej książki to kilka wywiadów z coachami, którzy osiągnęli już kolejny etap swojego rozwoju i skutecznie prowadzą praktykę coachingową. To ogromna dawka inspiracji, zachęty i wiele przykładów do naśladowania.

Ze wstępu:

Nazywam się Robert Kozłowski, od kilku lat prowadzę praktykę coachingową oraz uczę coachingu. W ciągu tych kilku lat wypracowałem swoją własną metodę, którą nazwałem Coachingiem Drogi. Moim celem jest, by w sposób prosty i bardzo przystępny wytłumaczyć, czym jest coaching. W swojej autorskiej metodzie spróbuję przekazać to dzięki obrazowi drogi, jaką podąża klient wraz z towarzyszącym mu coachem aż do jej końca, którym oczywiście jest założony przez klienta cel.

Jeżeli wybrałeś ścieżkę coacha, mam nadzieję, że lektura tej książki będzie dla Ciebie ogromną zachętą, by podążać tą drogą. Ufam, że zdobędziesz podstawową wiedzę, zrozumiesz, jakie zasady i umiejętności powinieneś nabyć, by zostać skutecznym coachem. Książka ta jest tak skonstruowana, byś mógł przećwiczyć zdobytą wiedzę. Dlatego w trakcie lektury pojawi się kilka zadań, do wykonania których gorąco Cię zachęcam.

Przeprowadziłem setki godzin szkoleń z coachingu. Dzisiaj coachami są ci, którzy od samego początku postawili na praktykę, a zdobytą wiedzę od razu wprowadzali w życie, ćwicząc coaching wszędzie i z kim tylko mogli.

Ostatni rozdział tej książki to kilka wywiadów z coachami, którzy osiągnęli już kolejny etap swojego rozwoju i skutecznie prowadzą praktykę coachingową. To ogromna dawka inspiracji, zachęty i wiele przykładów do naśladowania.

Jeżeli zastanawiasz się nad skorzystaniem z coachingu jako klient, mam nadzieję, że materiał ten zainspiruje Cię do skorzystania z pomocy coacha i dzięki temu zrealizujesz swoje plany.

Książka jest już w sprzedaży w sklepie internetowym tylkorelaks.pl Polecamy!!!

eKurs jest dostępny w ofercie promocyjnej tylko do końca lutego 2016r. Od marca firma wprowadza udoskonaloną wersję PREMIUM e-kursu, która będzie zawierała dodatkowo moduły wzbudzania stanu fal alfa w mózgu, który wspomaga proces szybszego uczenia się.

Jeszcze w tym roku firma planuje wprowadzić na rynek urządzenie 3 D wspomagające proces edukacyjny poprzez uczenie się w bezpośredniej i natychmiastowej komunikacji podświadomości zbiorowej z indywidualną, czyniąc oferowane szkolenia najnowocześniejszymi i najbardziej innowacyjnymi szkoleniami na rynku światowym.

Zastosowane w promocyjnej wersji e-kursu narzędzia e-learningowe rozwijają i wpływają na synchronizację obu półkul mózgowych, która z kolei wpływa na zwiększenie kreatywności a wtedy nauka staje się dużo łatwiejsza, przyjemniejsza, bardziej efektywna i trwała. Poprawia się również koncentracja oraz pamięć. Kurs zawiera także zastosowanie odkryć z zakresu fizyki kwantowej w rozwoju osobistym i zawodowym.

e-Kurs tworzą  treści merytoryczne, ćwiczenia interaktywne, testy, krzyżówki, quizy, puzzle mające na celu rozwój wiedzy, świadomości, umiejętności oraz kompetencji niezbędnych na rynku pracy.

W programie kursu m.in. Charakterystyka zawodu coacha, Profesjonalna usługa coachingowa, Odkrywanie możliwości, potencjału, zasobów, talentów, umiejętności, Samoocena i przekonania dotyczące otaczającej rzeczywistości – diagnoza i zmiana, Umiejętności coachingowe, Modele rozmów coachingowych, Narzędzia coachingowe, Uczenie się przez całe życie.

e-Kurs Meritum coachingu w praktyce składa się z 40 godzin zegarowych, tworzących 8 jednostek szkoleniowych – lekcji, każda lekcja to 10 sesji szkoleniowych trwających po 30 minut. Dostęp do platformy e-learningowej jest aktualny przez 2 miesiące od momentu aktywacji e-kursu.

Wersja demonstracyjna jest dostępna w serwisie YOU TUBE pod adresem: https://www.youtube.com/watch?v=MejN3fHzNyI&feature=share

Szkolenie jest dostępne w promocyjnej cenie przez jedną z największych, najbardziej znanych i popularnych w Polsce platform do zakupów on-line – GROUPON – pod adresem https://www.groupon.pl/deals/human-advice-1

Do każdej lekcji e-kursu klient ma do dyspozycji test –egzamin potwierdzający nabytą wiedzę, umiejętności i kompetencje w trakcie e-kursu. Po rozwiązaniu elektronicznego testu każdy uczestnik szkolenia otrzymuje informację zwrotną o jego wyniku w swoim panelu osobistym użytkownika platformy e-learningowej.

E-kurs jest skierowany do osób, które:

• są zainteresowane rozpoczęciem wykonywania zawodu coacha

• pracują już w zawodzie i chciałyby potwierdzić certyfikatem swoją wiedzę, umiejętności oraz  kompetencje

• pracujących w działach HR i PR

• chciałyby się przekwalifikować lub poszerzyć zakres swoich kompetencji

• są zatrudnione na stanowiskach menadżerskich, kierowniczych, liderskich, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności coachingowe

• właścicieli małych, średnich i dużych firm, którzy chcą osiągać zaplanowane cele biznesowe i osobiste, wprowadzać zmiany, zwiększać efektywność i kreatywność, motywować i rozwijać kompetencje zatrudnionych ludzi

• które  stosują w swojej pracy narzędzia rozwoju osobistego: doradców zawodowych, facylitatorów, trenerów, psychologów, trenerów personalnych, pracowników służby zdrowia ,dietetyków, pracowników pomocy społecznej,

• do studentów kierunków psychologicznych, pedagogicznych, ekonomicznych, itp.

• wszystkich pozostałych osób zainteresowanych doskonaleniem rozwoju osobistego

Do platformy e-learningowej każdy klient może się zalogować w jednym z 3 wybranych przez siebie języków: języku polskim, angielskim lub rosyjskim. Po ukończeniu e-kursu każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający jego ukończenie w wersji papierowej z programem kursu oraz ilością liczby godzin po polsku i angielsku wraz z niespodzianką szkoleniową.

***

Human Advice – firma szkoleniowo-doradcza z siedzibą we Wrocławiu jest członkiem sieci i partnerem platformy Obserwatorium e- Jobs, e-Skills & e-Competences. Firma otrzymała międzynarodowy znak doskonałości – The Label of Excellence, który wyróżnia organizacje szkoleniowe oferujące usługi dążące do rozwoju i doskonalenia szkolenia zawodowego oraz odpowiadające wymaganiom europejskiego rynku w zakresie ICT. Firma posiada także certyfikat Firma Przyjazna Internatom za wysoki standard komunikacji z klientami oraz dopasowanie oferty do potrzeb Internatów oraz jest wpisana do rejestru instytucji szkoleniowych wojewódzkiego urzędu pracy.

Winnetou powiedział kiedyś, że przyszłość jest jak książka, której jeszcze dotychczas nie czytaliśmy. Coaching dotyczy w dużej mierze właśnie przyszłości tej, której nikt z nasz nie zna. Uczestnicząc w sesjach coachingowych klient tworzy własną przyszłość, czyli zamiast czekać na gotową, stworzoną już przez kogoś książkę, pisze ją sam dla siebie.